공공기관 개방형 직위 여성우대? 지랄 쌈싸는 여성가족부

하이에나인지 암캐인지...떡고물 찾아다니는 여성가족부

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대한민국에서 제일 쓰잘데기 없고 개소리만 늘어놓는 조직 중 하나가 바로 정부 내 여성가족부가 아닐까 생각합니다. 위안부 협상 등 정작 여성인권 신장 및 권익보호가 필요할 때에는 직무유기 수준으로 태만하더니 어디서 떡밥 하나 보이니깐 발정난 암캐마냥 달려드는 꼴이 같잖습니다.

여성가족부는 올해 초 박근혜 대통령에게 제출한 업무추진계획에서 '양성평등 사회 견인'을 목표로 공공기관 개방형 직위 도입시 여성 인재를 확대하겠다는 방안을 명시했습니다. 지난 1월 취임한 강은희 여가부 장관이 기자간담회에서 "양성평등을 실현해 여성 고용률을 끌어올리는 것이 가장 시급한 과제"라고 밝히기도 했죠.

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여성가족부가 군침을 질질 흘리고 있는 공공기관 개방형 직위. 초급 관리자 이상의 중견 간부직 중 일정 비율을 민간에 개방하는 제도입니다. 폐쇄적이고 자칫 행정만능중심으로 돌아갈 수 있는 공공기관에 활력을 불어넣어 경쟁력을 제고하는 것을 목적으로 하죠. 

군대도 사병으로는 안보내고 장교·부사관 등 간부로만 보내는 여성가족부인데, 공공기관 고위직이라니 아주 침이 흐르다 못해 바닥을 흥건하게 적셨죠. "올해 처음 도입되는 제도이다보니 어떻게든 여성 인재를 활용할 수 있도록 하겠다는 취지"라며 '초장에 조져야 된다'는 전략까지 세운 여가부는 이를 위해 기획재정부와 다양한 방법을 협의 중이라고 밝혔습니다.

하지만 애석하게도 기획재정부는 전혀 그럴 마음이 없는 듯 합니다. "개방형 직위 중 여성 관리자들이 맡기에 적합한 자리가 있을 순 있지만, '여성우대'를 위한 장치를 만드는 것은 고려하지 않고 있다"는 것이 기획재정부의 입장인데요. 더욱이 협의 중인 사항 자체도 아니라고 합니다. 얼척이 없을 만도 하죠. 경쟁력 제고를 위해서 개방형 직위를 도입한다고 했지 누가 능력에 관계없이 닥치고 여성으로 그 자리 채우겠다고 했나요.

양성평등, 여성우대가 답이니?

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거의 하는 짓 수준이 늙어서 곧 숨넘어갈 늙은 할애비 재산 노리고 한탕 해먹으려고 붙는 꽃뱀 수준입니다. 아니 공공기관 개방형 직위를 남성으로 한정시킨 것도 아니고 경쟁력 제고라는 목적에 맞게 동등하게 맞붙어 경쟁하면 되는 거지 도대체 왜 처음부터 '우대'를 받으려고 하죠? 뇌가 어떤 식으로 생기면 그런 발상을 할 수 있는지 궁금합니다. 그저 보호받고 싶고 어떻게 해서라도 유리한 상황에서 비겁하게 시작하고 싶나요? 

여성가족부 하는 짓을 보면 스스로가 여성을 비하하는 듯 합니다. 무슨 여성이 엄청 약하고 능력이 떨어지는 존재들이어서 우대를 받아야 하는 존재들 같아요. 객관적 기준에 의해서 여성 인재들이 능력이 높으면 50%건 80%건 100%건 민간관리자에 채용될 수 있는거고, 능력이 부족하면 20%건 10%건 0%건 채용되지 않을 수 있는건데, 왜 야비하게 특혜를 받으려고 하는거죠?

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강은희 여성가족부 장관에게, 그리고 여성가족부에게 고합니다. 개소리 좀 작작하고 진정한 여권신장, 양성평등이 뭔지에 대한 정신개조부터 필요한 것 같습니다. 여성비하 그만하고 제대로 된 정책 좀 내보세요. 그딴 쌈싸먹는 소리 할 시간에 출산 후 여성들의 사회 복귀라든지 현실적인 출산휴가 정책, 남녀 동등한 출산휴가 사용을 통한 육아공동부담, 지하철 임산부 좌석 등 임산부를 위한 배려 또는 제대로 된 출산장려정책을 통한 저출산 타개를 좀 모색해보세요. 이러는 거 정말 없어보이고 못나보입니다. 진짜 헬조선이 따로 없다니까 아주. 하긴 동요 '아빠 힘내세요'를 갖고 양성 평등 저해 사례로 뽑는 나라에서 뭘 말하겠나요.

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